危機當前6成人想跳槽

每經記者  梁裕

　　  人們普遍認為金融危機下穩守工作是不錯的選擇，不過，廣州智聯招聘日前調查的數據顯示，竟然有近6成的職場人士在3、4月里準備跳槽。

        每年的3、4月份都是招工的旺季，人們對于工作也往往在這一時間有了活動的心思。按照廣州智聯招聘調查的數據，59.4%的職場人有跳槽的打算，老老實實在自己工作崗位上呆著的人僅占調查比例的15.1%。

        在問及為什么打算跳槽的時候，對自己在公司發展空間不滿、對薪酬福利不滿以及對公司或行業的發展信心不足，成為了三大主要的跳槽原因。不難看出，以往人們跳槽往往只有“前途”和“錢途”兩大傳統原因，今年卻多了一條對公司和行業的信心因素，在本次調查中這一因素占到了12.6%，位列第三。

        本次調查另一個比較令人吃驚的數據是，很多職場人不再對自己所從事的行業性質要求得那么嚴格。數據顯示，跳槽后僅有17.8%的職場人從事老本行，51.2%的人表示對自己所從事的行業性質無所謂。三資企業依然受青睞，比例為22.1%，但與2008年同期相比有所下降。

        對新公司的考慮上，和以往一樣，人們最關心的問題仍然是“錢途”和“前途”，選擇這兩項的人分別達到了73.9%和70.2%，排在第三位的“工作環境”僅有23.5%。

        智聯招聘職業顧問指出，2009年的職場經歷著前所未有的壓力和挑戰。如果人才的流動能進一步促進人崗的匹配，那么這對企業和員工個人都將是有益的。盡管跳槽變得越來越流行，但思考個人職業規劃、評估個人發展前景是職場人在跳槽前必做的功課。







媒體轉載、摘編本報所刊作品時，請注明來源于《每日經濟新聞》及作者姓名。

每經訂報電話

北京：  010-65072776

上海：  021-61213899

深圳：  0755-33203568

成都：  028-86516389              028-86740011