廣州國光再推1500萬份股權激勵計劃

每經實習記者  彭海斌

        繼2006年首次推出股權激勵以后，廣州國光  （002045，前收盤價19.00元）今日再次推出股權激勵計劃，52名公司員工將分享1500萬份激勵股權，其中有多位員工均獲得20萬份激勵股權。

        2006年4月份，廣州國光發布了第一期股權激勵計劃，共授予公司擔任行政職務的董事、監事及核心技術人員總計888萬份股票期權。至2009年首期激勵計劃實施完畢時，公司業績得到了顯著的提升。公司總資產從2007年的14.04億增加至2009年的17.99億元，股東權益從2007年的7.10億元增長到了2009年的9.21億元，實現了穩定的增長。

        廣州國光今日（6月10號）公告稱，公司將再推出1500萬股股票期權激勵計劃。此次推出的1500萬股票期權行權價格設定為22元，有效期為自股票期權授權日起6年，股票來源為公司向激勵對象定向發行股票。

        據悉，此次實施的1500萬份股票期權激勵計劃受益人與首期受益人基本維持了穩定，事業部總經理郝旭明、何偉成，財務總監鄭崖民，行政副總裁凌勤等均為2006年公司股權激勵的主要受益人，每人獲得20萬份股票期權。而此次激勵計劃最大的收益群體將是獲得1420萬份股票期權的48位公司及子公司核心技術人員。

        此次激勵計劃選取的兩項行權指標同樣與首期行權指標一致：加權平均凈資產收益率和凈利潤增長率。公告稱，在2010~2014年間的5個行權期內，加權平均凈資產收益率均需達到或超過9%，而凈利潤較2009年度經審計的凈利潤增長率2010年需達到22%，2010年需達到44%，2012年需達到66%，2013年需達到88%，2014年需達到110%。

        廣州國光推出新的激勵計劃，除了希望延續首期激勵計劃對公司業績的提升外，更著力于維持公司骨干人員穩定，推動國內市場開拓。

        據《每日經濟新聞》記者查閱相關資料顯示，2009年前廣州國光主要致力于發展揚聲器、音箱的中國大陸以外市場，出口至中國香港地區、美國、歐洲、日本等地的產品收入占主營業務收入的80%左右。此次經濟危機帶來的海外銷售市場的相對疲軟使公司開始將目光投向了國內市場和更加積極地自主研發創新。

        此次重點激勵公司核心技術人員顯示了公司對技術創新的重視；公司于2009年度完成了對國內音響品牌“愛浪”、“愛威”的整體收購，其未來發展目標中的業務側重從原有的OEM、ODM出口逐漸轉向內外銷齊頭并進，公司在國內市場可利用愛浪、愛威原有的營銷網絡和品牌，在自身強有力的電聲技術支持下，提高產品銷量和盈利水平。



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