問卷調查：管理分歧普遍存在僅6%員工傾向投資方

每經記者  羅倫  發自上海

        就在智聯招聘高層調整震動企業界之際，《每日經濟新聞》對國內60家具有不同投資背景的企業中高級員工及管理層展開了一項關于“企業投資方與管理方合作運營現狀”的調查。

        結果顯示，在收回的51份有效問卷中，當被問及“您所在的企業是否出現過投資方與管理方產生摩擦或分歧的情況”時，除了在“經常發生”或“有時發生”的程度上產生了差異之外，所有的受訪者都表示了雙方“有過摩擦”。

        此外，僅有不足三成的受訪者認為目前雙方的合作關系  “很好，沒有問題”；近五成表示“雙方合作有待改進”；選擇“很糟糕，前景堪憂”的也超過了兩成。

        根據本次調查結果顯示，當管理方與投資方產生分歧，49%的企業決策一般都聽從投資方；選擇“管理方”的企業有11家，占21.57%；另有19.6%和9.8%的人分別選擇了  “一般由雙方協商達成共識”和“說不清，看哪方強硬或先妥協”。

        但在發表個人意見時，卻僅有不到6%的受訪者認為，管理層與投資方發生分歧時，企業的合理決策應該由“投資方說了算”。

企業管理方與投資方合作運營現狀調查

（問卷發放共60份，實收51份）

1.您所在的企業是否出現過投資方與管理方產生摩擦或分歧的情況？

A.有，而且經常出現  33  64.71%

B.有，但比較少  18  35.29%

C.沒有  0  0%

2.當管理方與投資方產生分歧，企業決策的結果一般聽從？

A.投資方  25  49%

B.管理方  11  21.57%

C.一般由雙方協商達成共識  10  19.6%

D.說不清，看哪方強硬或先妥協  5  9.8%

3.您認為，一旦管理方與投資方產生分歧，企業的合理決策應？

A.由投資方說了算  35.88%

B.由管理方說了算  18  35.29%

C.說不清，具體問題具體分析  12  23.53%

D.由雙方達成共識  18  35.29%

4.您認為投資方是否應該參與企業管理或決策程序？

A.應該，多多益善  0  0%

B.應該，但應注意頻率和尺度  18  35.29%

C.不應該，或只有當管理方需要時  30  58.82%

D.不應該，提供資本就行  3  5.88%

5.您如何評價目前所在企業與投資方（或管理方）的合作關系？

A.很好，沒有問題  15  29.41%

B.尚可，有待改進  24  47.06%

C.很糟糕，前景堪憂  12  23.53%



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