調(diào)查：中國(guó)有望引領(lǐng)亞洲漲薪

新華網(wǎng)北京1月9日電  最新公布的一份薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，在亞洲主要經(jīng)濟(jì)體中，今年中國(guó)雇主為員工加薪的意愿明顯較強(qiáng)，其中金融技術(shù)、信息技術(shù)、生命科學(xué)、建筑工程等領(lǐng)域的中國(guó)雇員有望受益較多。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕本周發(fā)布的2014年《瀚納仕薪酬指南》，今年中國(guó)有58％的雇主有意為員工加薪6％至10％，9％的雇主有意加薪10％以上。

相關(guān)數(shù)據(jù)較亞洲其他地區(qū)具有明顯優(yōu)勢(shì)。報(bào)告顯示，總體看來(lái)今年亞洲僅有23％的雇主有意加薪6％至10％，多數(shù)受訪雇主提供的薪酬增幅低于6％，其中25％的雇主僅愿提供低于3％的加薪幅度。

報(bào)告據(jù)此認(rèn)為，今年中國(guó)雇員將獲得比其亞洲鄰國(guó)更高的薪酬增幅。

按照職位類(lèi)型分析，報(bào)告指出，較之其他職位，金融技術(shù)、信息技術(shù)、生命科學(xué)、建筑工程類(lèi)人才在中國(guó)將更易得到加薪機(jī)會(huì)，這些領(lǐng)域中高級(jí)人才結(jié)構(gòu)性短缺較為突出。不少雇主認(rèn)為，缺乏適當(dāng)?shù)娜瞬乓殉蔀橹萍s企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

《瀚納仕薪酬指南》由瀚納仕人才咨詢管理有限公司依據(jù)對(duì)超過(guò)2600名雇主的調(diào)查和過(guò)去一年瀚納仕安置的職位情況編寫(xiě)而成，反映了中國(guó)、香港、新加坡、馬來(lái)西亞和日本等超過(guò)1200個(gè)職位的薪酬與招聘趨勢(shì)。

瀚納仕中國(guó)區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙表示，對(duì)于亞洲許多企業(yè)而言，成本控制拉低了薪酬增長(zhǎng)的上限，而中國(guó)雇主在加薪方面表現(xiàn)突出。他認(rèn)為，中國(guó)的薪酬水平仍然極具競(jìng)爭(zhēng)力，許多雇主提供更高的薪酬福利以吸引求職者。

他指出：“我們看到，更多機(jī)構(gòu)為了保留人才開(kāi)始提供福利，今年85％的受訪機(jī)構(gòu)愿意提供員工福利，較去年的79％有所上升。”

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