啟動“雙百工程” 成都培育新經濟“主力部隊”

每經記者｜吳林靜    每經編輯｜官遠星    

近日，全國首家新經濟企業俱樂部在成都成立，新經濟發展已成蓬勃之勢，成都正在成為中國新經濟發展的領頭羊和新地標。

為進一步發展新經濟，培育新動能，5月8日，成都舉辦了新經濟企業梯度培育計劃暨“雙百工程”啟動會。所謂“雙百工程”，即成都市新經濟百家企業和百名人才的培育培養工作。

把握住新經濟發展的大方向是攫取下一波經濟發展紅利的前提。成都希望，借這樣的計劃和工程，在廣泛培育新經濟企業、營造成長環境之外，遴選重點培育的企業和優秀人才，打造一支新經濟的領軍企業、領軍人才，使之成為推動成都新經濟發展的重要力量。

梯度培育計劃

成都培育新經濟企業的政策更加聚焦了。

此前，一直提到成都將對新經濟企業實行梯度培育，加大對企業支持和服務的針對性。8日的啟動會上，《成都市新經濟梯度培育企業認定辦法（試行）》（簡稱《辦法（試行）》）正式發到了新經濟企業手中。

《每日經濟新聞》記者注意到，按照企業成長周期不同階段，成都市新經濟企業梯度培育計劃將企業分為了三個階段：種子企業、準獨角獸企業、獨角獸或行業領軍企業。主要以估值和主營業務收入來劃分。估值在1000萬美元至1億美元的未上市企業，且上一年度主營業務收入1000萬元至1億元，屬于種子企業；估值1億美元至10億美元呈爆發式增長趨勢的新經濟企業，且上一年度主營業務收入1億元至20億元，屬于準獨角獸企業；未上市，企業估值超過10億美元，上一年度主營業務收入超過20億元，屬于獨角獸或行業領軍企業。新經濟梯度培育企業認定工作每年開展一次，實行企業自愿申請、專家審核、動態調整等制度。

針對三個不同發展階段的新經濟企業，培育方案也呈現出梯度變化。政務服務機制從“一對十”到“一對五”再到“一對一”的精準服務；資金支持上從“建立引導基金”到“引入風投機構”再到“鼓勵投資并購”。

《辦法（試行）》中還出現了一些更加個性化的支持方案。比如支持種子企業參與技術標準制定，將為其開通“直通車”，建立標準制定的快速審核機制；支持準獨角獸企業則幫助其加大宣傳力度，對宣傳費用給予100%補貼，最高50萬元；支持獨角獸或行業領軍企業則是幫助對接優質券商，輔導IPO。

啟動“雙百工程”

在全國，成都成為第一個系統提出發展新經濟培育新動能的城市。過去一年，成都的創新創業主體更趨活躍，新增科技型企業2萬家，增長55.0%，高新技術企業達到2471家，增長17.8%，實現高新技術產業產值9374.8億元……成都新經濟積蓄了巨大的市場。

市場主體基數大，但在啟動儀式上，成都市委副書記、市長羅強提到，成都的主要差距就在于缺乏領軍企業、領軍人才。如今，新經濟發展的“戰斗”已經打響，成都亟需打造一支“招之能來，戰之能勝”的主力部隊，這是為了“抓住主要矛盾”。

“主力部隊”的組建，則是在企業自愿申報、區（市）縣推薦的基礎上，聚焦“六大新經濟形態”，綜合考慮企業估值、經營情況、行業影響力等因素，在未上市企業中遴選了百家重點培育的企業和百名優秀人才。

羅強提到，成都除了招大引強，還必須自己培育樹苗，不然未來的大樹從哪兒來。“我們的科教、人才這么密集，難道就不能培育下一個阿里巴巴，下一個騰訊嗎？”這正是成都啟動“雙百工程”的初衷之一。

記者獲悉，這些被納入的企業和人才也將實行一年一評，動態管理。“啟動‘雙百工程’，希望新經濟企業能夠形成你追我趕、競相發展的態勢。”羅強表示，一方面對于入選的企業和個人表示衷心的祝賀，同時也要“祝福明年大家還在這個榜單里。把壓力傳給大家，希望企業能一點一點的進步，整個新經濟的發展、大企業的培育就有了抓手、有了依托。”