“銀行系”資管子公司將增至十一家：興業、浦發新設 國有四大行集體缺席

每經記者｜宋戈    每經實習記者｜李玉雯    每經實習編輯｜廖丹    

圖片來源：視覺中國

一天之內，兩家上市銀行公告擬設立資產管理子公司，“銀行系”資管子公司陣容將進一步擴充。

8月29日，興業銀行（601166，SH）和浦發銀行（600000，SH）官網相繼披露2018年中期業績，與此同時，也均公告將全資發起設立資產管理子公司。

上市銀行設立資管子公司早已不是個案。4月26日，北京銀行董事長張東寧在業績發布會上宣布，北京銀行設立資產管理公司方案已獲董事會通過；6月29日，民生銀行召開第七屆董事會第十次會議，審議通過了發起設立資產管理子公司的決議。

至此，A股上市銀行中已有11家銀行宣布擬設立資管子公司，此外，還有數家銀行此前透露正在籌備或設計資管子公司設立方案。

Choice數據顯示，銀行理財產品的發行數量來看，銷售起始日期在上半年期間，五家國有大型商業銀行的理財產品種類市場占比超過20%。而記者梳理發現，目前這五家國有大型商業銀行中僅有交通銀行于今年5月公告擬出資不超過80億元全資設立資管子公司，其余四家傳統大型銀行在此方面則尚未披露實質性公告。

“銀行系”資管子公司將增至十一家

隨著資管新規以及銀行理財細則的相繼落地，商業銀行擬設立資管子公司的消息頻頻出現。

29日，興業銀行和浦發銀行均于官網發布公告，擬出資設立資產管理子公司。其中，興業銀行擬出資不超過人民幣50億元，全資發起設立資產管理子公司興銀資產管理有限責任公司。浦發銀行則擬出資不超過人民幣100億元，全資發起設立浦銀資產管理有限責任公司。

目前，兩家銀行關于設立資管子公司的投資事項尚需取得監管機構批準。

興業銀行在公告中表示，設立資產管理子公司是該公司為滿足監管機構要求、增強資產管理業務競爭力、促進資產管理業務健康發展的重要舉措，可進一步完善該公司資產管理業務的體制架構，有效實現風險隔離。設立資產管理子公司符合國內外銀行業發展趨勢，也符合該公司自身業務發展水平。

浦發銀行也表示，設立具有獨立法人地位的浦銀資管子公司，有利于公司根據資管新規的監管要求推進理財業務轉型，實現專業化經營與風險隔離，有效拓寬公司盈利空間；有利于增強公司資管業務在行業競爭中的優勢，提升對客戶的綜合金融服務能力。

實際上，早在三年前，浦發銀行便已有籌備資管子公司的念頭。2015年5月25日，浦發銀行召開第五屆董事會第三十七次會議，會議審議通過了設立資管子公司的議案，同意設立浦銀資產管理有限公司，注冊資本5億元，持股比例100%。

然而在此之后，這一籌備工作并未有實質性的進展。直至今年8月28日，公司召開第六屆董事會第三十四次會議，審議通過《關于調整資產管理子公司設立方案的議案》，擬將注冊資本金調整為不超過100億元人民幣。

值得一提的是，目前擬成立的“銀行系”資管子公司中，浦銀資產管理有限公司的擬注冊資本最高，也是第一家公開未來經營思路的“銀行系”資管子公司。根據浦發銀行發布的公告，浦銀資管經營范圍擬包括代客理財、自有資金投資、受托及投顧、融資業務等，且以監管機構審批為準。

記者梳理發現，在上述兩家銀行相繼宣布擬成立資管子公司后，目前A股上市銀行中已有11家銀行正式公告擬設立資管子公司。其中包括招商銀行、華夏銀行、光大銀行、平安銀行、民生銀行、興業銀行、浦發銀行這七家股份制銀行，北京銀行、寧波銀行、南京銀行這三家城商行以及交通銀行。

“銀行系”資管子公司實為順勢而生

今年7月20日，《商業銀行理財業務監督管理辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》）公開征求意見?！掇k法》與資管新規充分銜接，其中第十四條指出，“商業銀行應當通過具有獨立法人地位的子公司開展理財業務。暫不具備條件的，商業銀行總行應當設立理財業務專營部門，對理財業務實行集中統一經營管理。”

此外，《辦法》第十五條提出，“商業銀行開展理財業務，應當確保理財業務與其他業務相分離，理財產品與其代銷的金融產品相分離，理財產品之間相分離，理財業務操作與其他業務操作相分離。”

政策導向下，“銀行系”資管子公司的設立大有順勢而為的意味。Choice數據顯示，銀行理財產品的發行數量來看，銷售起始日期在上半年期間，五家國有大型商業銀行的理財產品種類市場占比為21.7%。而這其中僅有交通銀行于今年5月公告擬出資不超過80億元全資發起設立交銀資產管理有限公司。

中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，“銀行系”資管子公司成立是為了貫徹資管新規的要求，把資產管理業務和銀行傳統的信貸業務相隔離，同時也將風險隔離。這樣做一方面有利于資管產品未來依照本源來運作，打破剛性兌付，防止資管業務和銀行傳統的信貸業務出現風險交叉傳遞。另一方面，資管子公司的成立，其在人財物上都能夠實現獨立，同時能夠吸引更多專業性人才，因此可以把資管業務做得更加專業化。