總經理張玉寬代行董事長職責 光大永明人壽公開招聘總經理

每經記者｜袁園    每經實習編輯｜廖丹    

圖片來源：東方IC

近日，一則《公開招聘光大永明人壽保險有限公司總經理》的信息發(fā)布于光大集團官網。光大永明總經理招聘信息中描述的崗位職責是主持公司經營管理工作，希望自薦人闡述對崗位的認識和工作設想。

《每日經濟新聞》記者注意到，導致此次光大永明人壽公開招聘總經理的原因系原總經理張玉寬已代行董事長職責。

總經理人選要求10年以上從業(yè)經歷

作為中國光大集團一級子公司，光大永明人壽成立于2002年，注冊資本金54億元人民幣，在全國設立22家省級分公司。光大永明人壽表示，未來，公司將利用各方股東優(yōu)勢資源，依托中國光大集團綜合性金融平臺，快速發(fā)展，成為國內一家有特色、有價值的保險公司。現(xiàn)以全球公開招聘方式，誠邀有識之士加盟。

此次，光大用永明人壽對外招聘的是總經理，因此，對于人選條件也給出了較高的要求，其中的要求包括具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉國內國際金融市場和行業(yè)情況；具有保險業(yè)或相關金融行業(yè)10年以上從業(yè)經歷。具備條件的大型保險公司或其他金融企業(yè)優(yōu)秀管理人員優(yōu)先考慮等。

此外，光大永明人壽還從學歷、心理素質、監(jiān)管要求的條件等進行了詳細地規(guī)范。值得注意的是，此次招聘并未涉及年齡方面的具體要求。

《每日經濟新聞》記者從光大永明人壽官網獲悉，此前光大永明人壽的總經理為張玉寬，2010年任職總經理，具有豐富的金融從業(yè)經驗和出色的綜合管理能力，有著豐富的銀行經驗，在光大永明人壽2017年度業(yè)務發(fā)展、機構鋪設、團隊培養(yǎng)和成本控制等重大經營管理事項等方面作出了出色成績。

此次公開招聘也恰恰和張玉寬有關。根據(jù)公開信息顯示，由于工作調動原因，吳富林不再擔任公司董事長。經公司第三屆董事會第四十六次會議審議批準，授權公司董事張玉寬代行董事長職責，授權期至新一任董事長任職資格獲批為止。因此，才有了此次公開招聘之舉，光大永明相關人士表示，此次公開招聘總經理，是光大集團所作的決定和安排。

最近一期風險評級為A

根據(jù)該公司官網信息，目前光大永明人壽有3位副總經理，分別為樊燕明、王戈、姚峰。其中，樊燕明出生于1968年，2017年3月任公司副總經理，分管銀行保險總部、投資管理總部和戰(zhàn)略發(fā)展部。王戈出生于1972年，2008年9月加入公司，自2014年8月任公司副總經理，分管電銷業(yè)務總部和個險業(yè)務總部。姚峰1962年出生，于2017年3月加入公司，當年7月任公司副總經理、合規(guī)負責人，分管公司辦公室、法律合規(guī)部和行政管理部。

作為中國光大集團在保險領域的重要布局，光大永明人壽成立以來發(fā)展穩(wěn)健。2015年，光大永明人壽保險業(yè)務收入人民幣31.22億元，至2017年末，這一數(shù)字已實現(xiàn)翻倍增長，收入達到70.81億元。

償付能力報告顯示，截止三季度末，光大永明人壽核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率均為231.97%，最近一期風險綜合評級結果為A。光大永明人壽表示，2018年三季度，公司嚴格貫徹監(jiān)管各項風險管理要求，穩(wěn)步推進公司風險管理基礎和文化建設，堅守風險管理底線。