7月以來再現高管變動 金種子酒副總經理杜宜平提交辭職報告

每經記者｜張寶蓮    每經編輯｜陳俊杰    

8月7日，金種子酒（SH600199，股價25.84元，市值170億元）發布關于副總經理辭職的公告。公告顯示，公司董事會于8月6日收到副總經理杜宜平提交的書面辭職報告，杜宜平因個人原因，申請辭去金種子酒副總經理職務，辭職后杜宜平不再擔任金種子酒任何職務。

《每日經濟新聞》記者翻查上市公司公告發現，這是自今年6月華潤戰投以49%股權入股金種子酒控股股東以來，上市公司發布的第二次人事變動公告。第一次在7月，公司原財務總監劉錫金、總經理張向陽離任，新聘的總經理何秀俠、財務總監金昊、副總經理何武勇，均來自于華潤系。

高管再現人事變動

8月7日晚間，金種子酒發布關于副總經理辭職的公告，稱收到副總經理杜宜平提交的書面辭職報告。

履歷顯示，杜宜平2021年6月任職金種子酒副總經理，大專學歷，此前曾任海南椰島集團安徽公司業務員，區域經理；江蘇雙溝酒業股份有限公司產品經理，低端事業部部長；北京和君咨詢集團項目經理，項目總監，平臺總監；五糧液控股河南五谷春酒業股份有限公司銷售公司總經理；北京君度卓越咨詢有限公司合伙人，資深咨詢師，2020年9月入職金種子酒，任阜陽金種子酒業銷售有限公司副總經理。可以看出，杜宜平的過往與酒業銷售相關性較大。

2021年，金種子酒主營業務收入121129萬元，扣非歸母凈利潤為-19585萬元。2021年，金種子酒的凈利潤在A股21家酒企中排名墊底。2022年一季度，公司扣非歸母凈利潤為-2208.53萬元，上半年預虧6400萬-7000萬元。

而在華潤戰投入股金種子酒控股股東后，上市公司也發生了人事變動。其中，出自華潤戰投的三員老將分別對應了公司深化改革的三個方面：優化人才結構、加強全面預算管理以及營銷驅動主業。履歷顯示，何秀俠曾任華潤雪花啤酒安徽區域公司副總經理及營銷中心總經理，有著約20余年的一線營銷經驗，金昊曾經在華潤雪花啤酒任財務總監，有20余年的財務管理經驗，何武勇則有著十余年豐富的人力資源、公司管理經驗。

50億銷售目標能否實現？

7月和8月短期密集的公司重要管理層人事調整，或許也和金種子酒上半年營收不利，年度銷售目標承壓有關。根據公司制定的《安徽金種子酒業股份有限公司“十四五”發展戰略規劃》，明確提出至“十四五”末實現銷售收入50億元。規劃主要分為三個時期，即 2020-2022 年是戰略調整期、2022-2024年是戰略發展期，2024-2025年是戰略騰飛期。2021年，公司提出年度銷售收入目標13億，實際營業收入12.11億，其中酒業營業收入7.38億元。

2022年，金種子酒并未喊出年度銷售收入目標，其一季度實現銷售收入3.45億元，同比增長17.05%，扣非歸母凈利潤為-2208.53萬元，半年報業績預告中顯示上半年預虧6400萬-7000萬元，這意味著二季度虧損擴大。

針對二季度虧損擴大的原因，今年的銷售目標、下半年扭虧舉措以及華潤入股后如何布局中高端酒的打法等問題，8月9日，《每日經濟新聞》記者致電金種子酒董秘辦并發去采訪函，公司表示，目前處于中期報告發布的靜默期，無法給出回復。

《每日經濟新聞》記者計算了一下，如果要在2025年實現年銷售額50億元，則意味著年度平均復合增長率要達到42.54%。而2020年、2021年公司營業收入增幅分別為13.55%、16.7%，距離目標還有較遠的距離。這也意味著，如果要達成2025年50億的營收目標，未來三年將要以更高的銷售業績增速前進。

這并不是一件容易的事情。由于白酒行業整體競爭加劇，行業內企業多于2018年前后進行高端化轉換，雖然行業短期經歷過震蕩，但是轉型后表現良好。徽州四杰中的古井貢酒（SZ000596，股價255元，市值1347.93億元）、迎駕貢酒（SH603198，股價55.72元，市值445.76億元）、口子窖（SH603589，股價51.40元，市值308.40億元）均在2021年實現盈利，唯獨金種子酒陷入了虧損的困境。而造成這樣的原因之一，也在于公司中高端化轉型不佳，2021年，公司白酒產品中超過一半的白酒收入來自于50元/500ml以下的低端酒系列。

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