寶地礦業(yè)：公司已建立了較為健全的績(jī)效考核管理體系，將員工薪酬與個(gè)人工作績(jī)效、企業(yè)業(yè)績(jī)相結(jié)合進(jìn)行考評(píng)

每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn)：寶地礦業(yè)的薪酬管理制度是否考慮績(jī)效考核情況？人工成本上漲過(guò)快是否影響公司效益？

寶地礦業(yè)（601121.SH）5月14日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，尊敬的投資者，您好。公司已建立了較為健全的績(jī)效考核管理體系，將員工薪酬與個(gè)人工作績(jī)效、企業(yè)業(yè)績(jī)相結(jié)合進(jìn)行考評(píng)。公司薪酬制定符合國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合行業(yè)水平、企業(yè)發(fā)展階段等多種因素。

（記者 王可然）

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