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香港恒生上調中國海外發展上市公司可持續發展評級至AA-級

2025-09-08 11:42:32

近日,香港恒生指數公司發布2025年度上市公司可持續發展評級,中國海外發展整體ESG評級由A+級躍升至AA-級,并持續穩居恒生可持續發展企業指數成份股,且為該指數中唯一入選的中國內地房地產企業。

恒生可持續發展評級覆蓋范圍廣泛,涵蓋約500家恒生綜合指數成份股香港上市公司,以及超過1300家恒生A股(可投資)指數成份股A股公司。

恒生指數公司按七大范疇對公司進行評估,中海在「企業管治」「環境」「社區參與和發展」三大關鍵范疇表現尤為突出,在參與評級的528家香港上市公司中,這三項范疇排名均躋身前10%。憑借持續深化的可持續發展實踐,中海實現ESG評級連續三年穩步進階,此次更是首次從評級分類描述中的「積極(Responsive)」類別,正式晉升至最高階的「可持續(Sustainable)」類別。

恒生可持續發展企業指數(HSSUS)為恒生可持續發展企業指數系列中最權威的指數,精選ESG表現最優的30家香港上市公司,為企業可持續發展投資設立基準。此外,中海也已連續第六年被納入恒生ESG 50指數成份股,繼續成為香港在環境、社會和企業管治表現最佳的50家上市企業之一。

過去一年,中海在可持續發展方面持續發力,取得多項成果:

在環境維度,中海從項目選址、設計到建造全生命周期推進綠色發展理念,爭做綠色建筑研發與實踐的先行者。2024年100%新建項目達到國家綠色建筑星級設計標準,其中符合高星級綠色建筑標準的建筑面積占比達77.9%,累計綠色建筑技術專利增加至110項;能源效率提升成效顯著,完成15個商業項目的節能改造;發布行業首份《應對氣候變化白皮書》,構建系統的氣候風險管理體系,為行業應對氣候挑戰提供重要參考。

在社會維度,堅持以客戶為中心,持續關注客戶居住體驗,賦予社區人文價值,客戶滿意度保持行業三甲;廣納賢才,為員工打造“共融有關愛、奮進有作為、安全有保障”的職場環境;推動「安居樂居」工程,完善養老體系和托育資源,推動北京、上海兩地城市更新以改善居民生活環境;兼顧困難群體,累計建設及驗收保障房面積達1431萬平方米,全年公益服務時長達1709小時;自2018年至今,已在8個省份和定點幫扶縣推行消費幫扶工作。

在管治維度,完善風險管理體系,持續夯實全集團合規經營和廉潔反腐的機制建設、培訓宣貫和風險排查工作;設立高管薪酬與ESG表現掛鉤的機制;堅持穩健經營,實現高質量發展,2025年中期合約銷售排名行業第二,經營效益行業領先,保持行業內唯一獲得雙A-國際信用評級。

責編 蒲禎

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近日,香港恒生指數公司發布2025年度上市公司可持續發展評級,中國海外發展整體ESG評級由A+級躍升至AA-級,并持續穩居恒生可持續發展企業指數成份股,且為該指數中唯一入選的中國內地房地產企業。 恒生可持續發展評級覆蓋范圍廣泛,涵蓋約500家恒生綜合指數成份股香港上市公司,以及超過1300家恒生A股(可投資)指數成份股A股公司。 恒生指數公司按七大范疇對公司進行評估,中海在「企業管治」「環境」「社區參與和發展」三大關鍵范疇表現尤為突出,在參與評級的528家香港上市公司中,這三項范疇排名均躋身前10%。憑借持續深化的可持續發展實踐,中海實現ESG評級連續三年穩步進階,此次更是首次從評級分類描述中的「積極(Responsive)」類別,正式晉升至最高階的「可持續(Sustainable)」類別。 恒生可持續發展企業指數(HSSUS)為恒生可持續發展企業指數系列中最權威的指數,精選ESG表現最優的30家香港上市公司,為企業可持續發展投資設立基準。此外,中海也已連續第六年被納入恒生ESG 50指數成份股,繼續成為香港在環境、社會和企業管治表現最佳的50家上市企業之一。 過去一年,中海在可持續發展方面持續發力,取得多項成果: 在環境維度,中海從項目選址、設計到建造全生命周期推進綠色發展理念,爭做綠色建筑研發與實踐的先行者。2024年100%新建項目達到國家綠色建筑星級設計標準,其中符合高星級綠色建筑標準的建筑面積占比達77.9%,累計綠色建筑技術專利增加至110項;能源效率提升成效顯著,完成15個商業項目的節能改造;發布行業首份《應對氣候變化白皮書》,構建系統的氣候風險管理體系,為行業應對氣候挑戰提供重要參考。 在社會維度,堅持以客戶為中心,持續關注客戶居住體驗,賦予社區人文價值,客戶滿意度保持行業三甲;廣納賢才,為員工打造“共融有關愛、奮進有作為、安全有保障”的職場環境;推動「安居樂居」工程,完善養老體系和托育資源,推動北京、上海兩地城市更新以改善居民生活環境;兼顧困難群體,累計建設及驗收保障房面積達1431萬平方米,全年公益服務時長達1709小時;自2018年至今,已在8個省份和定點幫扶縣推行消費幫扶工作。 在管治維度,完善風險管理體系,持續夯實全集團合規經營和廉潔反腐的機制建設、培訓宣貫和風險排查工作;設立高管薪酬與ESG表現掛鉤的機制;堅持穩健經營,實現高質量發展,2025年中期合約銷售排名行業第二,經營效益行業領先,保持行業內唯一獲得雙A-國際信用評級。

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