公司快評 | 董事長僅上任兩個月被留置，今年前三季度虧損超3億元，ST長園如何應對？

每經評論員 杜宇

11月24日，ST長園（SH600525，前收盤價3.65元，市值48.14億元）發布公告稱，公司董事長兼法定代表人喬文健因涉嫌職務違法被惠州市惠陽區監察委員會實施留置。這一突發事件不僅引發了市場的廣泛關注，也為公司未來的治理和發展帶來了諸多不確定性。

從公司治理角度來看，喬文健作為公司董事長兼法定代表人，其被留置對公司戰略決策、日常運營以及市場信心可能產生重大沖擊。盡管公司表示其他董事、監事和高級管理人員均正常履職，生產經營管理情況正常，但董事長的缺位無疑會給公司治理帶來一定的真空期。尤其是在公司近期通過多項重要議案且存在董事反對意見的背景下，如何確保董事會的集體決策機制有效運作，將是公司面臨的重要考驗。

財務數據顯示，ST長園近兩年凈利潤連續下滑，2025年前三季度營業收入54.38億元，同比下滑1.34%，凈利潤虧損3.28億元，同比下滑567.01%。公司當前的財務狀況本就面臨較大壓力，董事長被留置這一事件可能會進一步加劇市場對公司的擔憂，影響投資者信心，進而對股價和市值產生負面影響。截至11月25日午盤，ST長園股價年內下跌約23%，最新總市值49.32億元。

筆者認為，對于ST長園而言，未來的道路充滿了挑戰。一方面，公司需要積極應對董事長被留置這一突發事件，確保公司治理結構的穩定性和有效性；另一方面，公司需要加強內部治理，完善董事會的集體決策機制，提升決策的透明度和科學性。同時，公司還需密切關注董事長被留置事件的進展，及時向市場披露相關信息，穩定投資者信心。此外，公司應繼續加強技術研發和市場拓展，提升核心競爭力，以應對行業競爭加劇和客戶需求變化帶來的挑戰。

總之，ST長園董事長被留置這一事件，不僅是對公司過往治理的一次重大考驗，更是對其未來發展的一次嚴峻挑戰。公司需要通過加強內部治理、提升運營效率、優化戰略布局等方式，實現可持續發展。