9年沒(méi)漲薪了，上市公司擬給實(shí)控人年薪加26萬(wàn)，股東大會(huì)：不通過(guò)；公司前三季度僅盈利177萬(wàn)元

每經(jīng)記者｜黃海    每經(jīng)編輯｜許紹航 董興生    

給實(shí)控人加工資，相關(guān)議案卻沒(méi)能通過(guò)股東大會(huì)審議。12月30日下午，交大昂立（SH600530）召開(kāi)的2025年第二次臨時(shí)股東大會(huì)上就上演了如此一幕。

按計(jì)劃，此次臨時(shí)股東大會(huì)主要審議三份議案，包括聘任會(huì)計(jì)師事務(wù)所、調(diào)整總裁崗位基本薪酬以及修訂《董事、高級(jí)管理人員薪酬管理制度》。

據(jù)交大昂立當(dāng)日晚間披露的臨時(shí)股東大會(huì)決議公告，其中調(diào)整總裁崗位基本薪酬的相關(guān)議案因近三分之二的有效票數(shù)選擇棄權(quán)而未能通過(guò)。

具體來(lái)看這份調(diào)整總裁薪酬的公告，對(duì)于調(diào)整原因，交大昂立稱，公司總裁目前崗位基本薪酬為2016年第六屆董事會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)，多年未曾調(diào)整，已不符合現(xiàn)有市場(chǎng)薪資行情。調(diào)整薪酬主要是為“有效提高公司的管理水平，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展”。

據(jù)交大昂立披露，總裁崗位基本薪酬調(diào)整已充分考慮市場(chǎng)薪資行情，根據(jù)職位價(jià)值、所承擔(dān)的責(zé)任、能力等因素綜合確定。崗位基本薪酬擬由65萬(wàn)元/年調(diào)整為91萬(wàn)元/年，擬自2025年9月1日起予以計(jì)發(fā)。簡(jiǎn)單換算，調(diào)整后交大昂立總裁平均每月可以多拿2.17萬(wàn)元的基本薪酬。

值得注意的是，交大昂立現(xiàn)任總裁嵇霖也是公司實(shí)控人。因此對(duì)相關(guān)議案進(jìn)行審議時(shí)，關(guān)聯(lián)股東上海韻簡(jiǎn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、上海飾杰裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司、麗水新誠(chéng)新創(chuàng)科技發(fā)展合伙企業(yè)（有限合伙）、麗水農(nóng)幫咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）、上海予適貿(mào)易有限公司均對(duì)議案回避表決。

在提出給嵇霖漲薪的另一面，據(jù)交大昂立2025年三季報(bào)，公司前三季實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.24億元，同比下滑5.25%；歸母凈利潤(rùn)為177.43萬(wàn)元，同比下滑73.67%；扣非歸母凈利潤(rùn)虧損390.64萬(wàn)元。

此外，交大昂立還曾在今年7月11日收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)《立案告知書(shū)》，因涉嫌信息披露違法違規(guī)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)決定對(duì)公司立案。截至目前，相關(guān)立案尚未有進(jìn)一步結(jié)果。

（聲明：文章內(nèi)容和數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。）

記者|黃海

編輯|許紹航?董興生 杜波

校對(duì)|程鵬

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