眾信旅游：高管員工齊上陣增持

每經編輯｜每經記者 謝宏辰    

◎每經記者 謝宏辰

值得一提的是，有分析人士表示，高管作為最了解公司生產和經營情況的市場參與者，通常會選擇合適的時機進行增減持股份。那么，在A股5月較為平淡的走勢中，有哪些公司高管在默默地抄底？讓我們通過一些個股案例來一探究竟。

在2014年登陸A股后，眾信旅游（002707，收盤價21元）的股價一路上行，在2015年4月一度創下204.66元的股價高點。之后公司連續實施高送轉計劃，因此在除權后目前股價僅在20元一線，這為公司董監高及員工的增持提供了條件。

股權激勵計劃實施

深交所上市公司董事、監事、高級管理人員及相關人員持有公司股份變動情況顯示，5月24日，公司副總經理、董事會秘書王鋒以20元/股的成交均價，通過競價交易買入公司股份24.92萬股，占公司股本總數的0.03%。此外，公告內容顯示，王鋒為公司2016年限制性股票激勵計劃的激勵對象，因此被授予限制性股票36萬股。

值得一提的是，就在5月27日，公司發布公告稱，公司2016年限制性股票激勵計劃股份完成首次授予。

根據公告，首次授予限制性股票的激勵對象共計394人，包括高級管理人員、核心業務（技術）人員、關鍵崗位工作人員。首次授予的股份數量為900萬股，授予價格為11.65元。每經投資寶（微信公眾號：mjtzb2）記者注意到，在授予日后資金繳納過程中，有1名激勵對象全部放棄認購9000股，還有1名激勵對象部分放棄認購4300股，2人合計放棄認購1.33萬股。值得注意的是，此次授予的限制性股票自授予日起12個月后，滿足解鎖條件的，激勵對象可以在解鎖期內按30%、30%、40%的解鎖比例分三期申請解鎖。

大股東增持、員工持股“在路上”

此外，除了公司董秘和限制性股票激勵計劃已經實施完成的增持以外，公司大股東以及員工持股計劃也將增持公司的股份。

5月13日，公司披露的《關于籌劃員工持股計劃的提示性公告》顯示，為了進一步完善公司薪酬激勵機制，充分調動員工積極性，實現企業的長遠發展與員工利益的充分結合，公司計劃籌備和推出員工持股計劃，以實現公司的持續健康發展。公司此次員工持股計劃所持有的股票總數累積不超過公司實施員工持股計劃時股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累積不超過公司實施員工持股計劃時股本總額的1%。

5月19日，公司發布公告稱，公司實控人、董事長兼總經理馮濱基于對公司發展前景的信心及對公司價值的認可，計劃在未來6個月內增持公司股票，增持金額不超過人民幣5000萬元。同時馮濱承諾，在增持期間及增持完成后六個月內不減持其所持有的公司股票。