基金經理“閃離”，“留守”投資者叫苦

每經AI快訊，“我還被‘關’在基金封閉期里，管理產品的基金經理卻‘半道下車’了，可我認購封閉式基金就是出于對明星基金經理的信任”。近年來，基金經理在募集期、封閉期及產品成立不久（即基金運作的關鍵期）便“閃離”的現象頻現，引發“留守”基民不滿，甚至直接影響到“長期穩健投資是最佳理財策略”的行業共識。 對于“閃離”現象，基金經理自稱有苦衷，“基金經理只是職場打工人，很想把業績做好，那些無法向投資者公開解釋的原因，往往才是主動離職的導火索。” 被連帶“炮轟”的機構主體——公募基金也覺得“委屈”，“基金行業的勞動用工管理受到《中華人民共和國勞動法》和金融行業執業規范的雙重約束，基金公司沒辦法完全約束基金經理離職。”（證券日報）