傅杰卸任利安人壽總裁 嚴維金出任臨時負責人

每經記者｜袁園    每經編輯｜張益銘

利安人壽保險股份有限公司（以下簡稱“利安人壽”）近期發布公告表示，利安人壽第四屆董事會第四次會議審議通過了《關于指定嚴維金為利安人壽臨時負責人的議案》。自2024年12月2日起，指定嚴維金為利安人壽臨時負責人，代行總裁職權。傅杰任期屆滿，不再擔任利安人壽總裁職務。

《每日經濟新聞》記者注意到，當前，利安人壽官網的高管名單中已經沒有傅杰的個人簡介。而對于嚴維金的任職，利安人壽表示，嚴維金按照《公司法》和《公司章程》的有關規定，遵守誠信原則，認真履行公司管理職責，有效維護了股東、公司、員工的權益。

副總裁嚴維金出任臨時負責人

傅杰出任利安人壽總裁一職于三年前。2021年6月，利安人壽公告，公司審議通過了關于傅杰為利安人壽總裁的議案，在監管核準前，聘任傅杰為臨時負責人。隨后，傅杰任職資格獲批。

公開資料顯示，傅杰生于1962年，北京航空航天大學管理學博士，高級經濟師。曾在天津財經大學任講師、院辦副主任（副處級），1992年末進入保險業，先后曾在平安保險、泰康人壽、前海人壽、昆侖健康保險、世紀保險經紀等機構任職。2021年，傅杰以臨時負責人身份加入利安人壽，隨后出任總裁。

在傅杰任職期間，利安人壽的保險業務收入也穩步上漲。2021年至2023年，利安人壽保險業務收入分別為182億元、194億元和220億元，合并口徑下，同期凈利潤分別為1.38億元、-27.57億元、0.39億元。進入2024年，利安人壽的保險業收入依舊在穩步上漲，今年前三季度利安人壽保險業務收入220.3億元，凈利潤0.51億元。

接任傅杰職務的嚴維金同樣是一名保險老將。出生于1971年的嚴維金畢業于南京航空航天大學，于1996年加入平安，歷任江蘇分公司IT部負責人、總經理助理、副總經理。2011年，嚴維金加入利安人壽，擔任副總裁一職，期間分別兼任首席信息官、首席風險官職務，2023年12月開始同時兼任首席風險官、首席信息官職務。

由副總裁到臨時負責人，代行總裁職權，嚴維金身上的擔子也隨之加重，而嚴維金能給利安人壽帶來什么樣的變化，不妨交給時間去驗證。

公開資料顯示，利安人壽成立于2011年7月，注冊資本45.79億元人民幣，總部位于南京。該公司股東包括江蘇省國際信托有限責任公司、江蘇交通控股有限公司、南京紫金投資集團有限責任公司、江蘇匯鴻國際集團股份有限公司、江蘇省信用再擔保集團有限公司等5家國有大型企業和深圳市為順正新投資有限責任公司、雨潤控股集團有限公司、月星集團有限公司、紅豆集團有限公司、遠東控股集團有限公司等5家知名民營企業。

前三季度新業務價值率突破30%

2022年，利安人壽曾提出，爭取早日上市、三年再造一個利安等戰略發展目標，但是上市的消息隨后石沉大海。2023年，利安人壽又提出“3+5”中長期發展規劃。

在今年第三季度經營會中，利安人壽董事長周俊淑提出，下一階段，利安的經營管理要以價值和效益為中心深化轉型，以強化資產負債管理為抓手，啟動利安高質量發展的“防御模式”，并將其命名為“新長征”。

其中，明確了新形勢下的新任務：首要任務是守住各項關鍵經營指標——保證流動性，穩定凈資產與凈利潤，兜住償付能力充足率，確保風險綜合評級、監管分類評級、公司治理評級等監管指標達標，確保新增風險為零；底線目標是絕不成為高風險機構。

針對效益價值，提出要“兩手抓”：負債端要“保生存”，深化推進產能單位轉型；資產端要“打硬仗”，提升長周期穩健投資能力；管理端要“重統籌”，強化資負兩端聯動機制。

周俊淑在活動上表示，得益于資負兩端的共同發力，截至今年三季度末，利安人壽新業務價值率首次站上30%關口，內含價值、剩余邊際等價值評估指標增幅均提升了近五成，凈資產大幅提升，數值較上年同期接近翻番，公司治理評級、監管評級、風險綜合評級、償付能力充足率等各項關鍵指標保持平穩有升，利安人壽高質量發展的“護城河”正在不斷拓寬。

“行業轉型發展到當前階段，險企自身亟需進一步主動改革轉型，積極探索‘新質保險’發展。中小保險公司要始終堅信順應規律、主動改革并保持定力，在特色化、專業化道路上不斷深耕，定能夠行穩致遠、穿越周期，轉型而不變形，發展而不走形。”周俊淑表示。

封面圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝